Le funzioni automatiche permettono un notevole risparmio di tempo e soprattutto correttezza degli elaborati.
Le anagrafica del “Datore di Lavoro” e del “Lavoratore” sono realmente l’unico data-entry previsto; le elaborazione mensili, il calcolo dei contributi, il TFR, le stampe dei cedolini, la modulistica contributiva e altri adempimenti normativi sono generate in automatico.

Ba.Co. permette di elaborare, partendo dall’inquadramento contrattuale e dalla gestione personalizzata dell’orario di lavoro settimanale, il cedolino mensile per i rapporti di lavoro domestico.
Tutte le particolarità legate sia alla retribuzione che alla contribuzione prevista per questi rapporti “anomali”, sono gestite in maniera trasparente e fluida direttamente dall’applicazione.
Tutti gli adempimenti e l’elaborazione degli Istituti sarà verificata e controllata direttamente dall’applicazione, per un facile utilizzo e per guidare l’utente al giusto risultato.

Oltre a una puntuale indicazione mensile dei contributi maturati e da versare, a chiusura di ogni trimestre Ba.Co. prevede la creazione del modulo per il versamento dei contributi trimestrali utilizzabile per la regolamentazione del rapporto di lavoro domestico. Vengono, naturalmente gestite sia le ore di lavoro ordinarie che tutte le tipologie di lavoro supplementare oltre a ferie e permessi non goduti e, al termine del rapporto di lavoro, eventuali indennità legate al preavviso.

Ogni singolo Istituto contrattuale previsto dal CCNL di riferimento prevede, in fase di elaborazione, una puntuale indicazione sulle specifiche utilizzate per l’elaborazione degli importo e degli eventuali moltiplicatori.
Alcune indicazioni, solitamente ostiche, vengono rappresentate in maniera semplice in modo da fornire spiegazioni su metodologie e informazioni utilizzate per il calcolo.
Per gli utenti con particolari esigenze di calcolo, il programma prevede comunque la personalizzazione degli importi e dei risultati.

In fase di inserimento delle anagrafiche del lavoratore e nella stesura del contratto, si possono gestire situazioni ricorrenti prevista dal CCNL applicato, che verranno poi considerate direttamente nel cedolino mensile, senza più necessità di intervento da parte dell’operatore.
Solo a titolo esemplificativo, si possono citare superminimi riassorbibili, orari di lavoro particolari, erogazione automatica di tfr e ferie direttamente nel cedolino, oltre che vitto, alloggio e relative indennità.

Tutte le elaborazioni previste da Ba.Co. vengono calcolate sulla base dati predisposta della nostra Redazione che ne cura il puntuale aggiornamento.
Tale base dati è costituita da tabelle contributive elaborate in base a quanto previsto dalle Parti e dagli Istituti e Fondi cui vanno destinate le trattenute. L’operatore potrà apportare modifiche alla retribuzione, sempre rispettando i limiti imposti dal CCNL, senza più preoccuparsi degli aggiornamenti e delle modifiche che verranno segnalate ed applicate direttamente ad ogni singolo cedolino elaborato.